Алтайский филиал РАНХиГС

«Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан в рамках федерального проекта «Содействие занятости» национального проекта «Демография»»

В 2019 году в рамках национального проекта «Демография» начата реализация мероприятий по организации обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста (региональный проект «Старшее поколение»), в 2020 году – по переобучению и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости (региональный проект «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет»). В 2021 году категории граждан, которые могут пройти обучение расширились, обучение стало доступным для граждан, обратившихся в органы службы занятости.

Повышение напряженности на рынке труда, связанное с распространение новой коронавирусной инфекцией и негативными финансово-экономическими последствиями, выявляет дополнительную потребность со стороны граждан в профессиональном обучении и дополнительном профессиональном образовании в целях поддержания уровня занятости, а также приобретения дополнительных навыков и компетенций для трудоустройства на новое место работы.

Реализация мероприятий Программы способствует повышению конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан и позволит:

незанятым – восстановить квалификацию, профессиональные навыки, утраченные за время отсутствия на рабочем месте, расширить возможности трудоустройства, зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя, крестьянского (фермерского) хозяйства, юридического лица или начать применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход»;

занятым гражданам сохранить трудовые отношения и успешно продолжить трудовую деятельность, получить новые профессиональные компетенции, необходимые для перевода на новые рабочие места;

Работодатели, в свою очередь, получат более квалифицированных работников, а также реализация проекта позволяет решить остро стоящую на сегодняшний день перед многими работодателями проблему в части перехода на утвержденные профессиональные стандарты. В соответствии с нормами трудового законодательства работодатели, независимо от организационной правовой формы, обязаны применять профессиональные стандарты в части квалификационных требований.

Реализация мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию отдельных категорий граждан

В 2022 году планируется организовать профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование 2341 гражданина отдельных категорий в рамках Программы.

Финансирование Программы осуществляется путем предоставления грантов в форме субсидий из федерального бюджета некоммерческим организациям:

«Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)»;

ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»;

ФГБОУ ВО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации» («РАНХиГС»).

В свою очередь, федеральные операторы заключили договоры по организации обучения отдельных категорий граждан с образовательными организациями-партнерами, которые непосредственно осуществляют образовательный процесс, в том числе из других регионов, образовательные программы которых реализуются с применением дистанционной технологии и доступны для выбора гражданам Алтайского края.

v Ворлдскиллс Россия → профессиональные образовательные организации;

v ФГАОУ ВО «Национальный исследовательский Томский государственный университет»:

· Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Алтайский государственный университет»;

· Негосударственное образовательное частное учреждение высшего образования «Московский финансово-промышленный университет «Синергия»;

· Автономная некоммерческая организация дополнительного профессионального образования «Центр повышения квалификации «Партнер»;

· Акционерное общество «Академия «Просвещение»;

· Образовательное учреждение Фонд «Педагогический университет «Первое сентября»;

· Частное профессиональное образовательное учреждение колледж «Современная школа бизнеса»;

· Общество с ограниченной ответственностью «Издательский центр «Академия»;

· Общество с ограниченной ответственностью Учебный центр «Новый шаг»;

· Общество с ограниченной ответственностью «ВИН Бизнес Решения»;

· Общество с ограниченной ответственностью «Учебный комбинат «Профкадры»;

· Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский Томский государственный университет».

v Федерального государственное бюджетное образовательное учреждение «РАНХиГС» → Алтайский филиал «РАНХиГС».

Также в проекте участвуют образовательные организации из других регионов, образовательные программы которых доступны для выбора гражданам Алтайского края.

Участниками Программы могут быть следующие категории граждан:

1) граждане в возрасте 50-ти лет и старше;

2) граждане предпенсионного возраста;

3) женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

4) женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста;

5) безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости;

6) работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

7) граждане в возрасте до 35 лет включительно, которые с даты окончания военной службы по призыву или с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в течение 4 месяцев и более;

8) граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам;

9) граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности).

Для участия в Программе граждане подают заявку с использованием единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

Для обучения можно выбрать любую профессию (профессиональную компетенцию), представленную в крае. В региональный перечень включены профессии, по которым есть вакансии для трудоустройства, и профессиональные компетенции, востребованные работодателями в крае.

Органы службы занятости оказывают содействие гражданам в подаче заявки. Для подачи заявки на портале «Работа в России» (https://trudvsem.ru) необходимо выполнить следующую последовательность действий:

во вкладке «Пройдите обучение в рамках федерального проекта «Содействия занятости» нажать по кнопке «Узнать больше»;

по кнопке «Записаться на обучение» перейти на страницу подачи заявки;

выбрать программу обучения и нажать по кнопке «Подать заявку»;

выполнить вход через личный кабинет с помощью учетной записи портала Госуслуг;

выбрать в поле «Регион по месту жительства» Алтайский край;

выбрать в поле «Уровень образования» имеющиеся образование;

выбрать в поле «Категория участников» выбрать одну из категорий, в наибольшей степени подходящую;

выбрать в блоке «Место оказания услуги» регион обращения Алтайский край, а Центр занятости населения согласно месту проживания;

подать заявку, кликнув по кнопке «Отправить заявку».

Далее с гражданином свяжется сотрудник ЦЗН для согласования даты и времени личной явки в целях оказания государственной услуги по профессиональной ориентации, а также для предоставления документов, подтверждающих категорию.

Заключение будет содержать одну из следующих рекомендаций:

а) целесообразность прохождения обучения гражданином по выбранной образовательной программе;

б) нецелесообразность прохождения обучения гражданином по выбранной образовательной программе;

в) целесообразность прохождения обучения при условии изменения выбранной образовательной программы.

На основании заключения по итогам оказания услуги по профессиональной ориентации, а также на основании документов, представленных гражданином, сотрудник ЦЗН принимает решение об одобрении или отказе в принятии заявления.

В учебном процессе могут применяться разные формы обучения – очная (дневная или вечерняя), очно-заочная, а также возможно использование электронного, сетевого обучения и дистанционных образовательных технологий.

Виды и подвиды образовательных программ:

Ø профессиональное обучение:

профессиональная подготовка;

переподготовка;

повышение квалификации;

Ø дополнительное профессиональное образование:

профессиональная переподготовка;

повышение квалификации.

Перечень программ будет дополняться в соответствии с потребностью граждан, работодателей в кадрах, а также на основе анализа ситуации на региональном рынке труда.

Продолжительность обучения в основном варьируется от 72 часов до 256 часов и определяется образовательными программами.

Отнесение граждан к определенной категории подтверждается соответствующими документами:

Ø граждане в возрасте 50-ти лет и старше:

· паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий;

Ø граждане предпенсионного возраста:

· паспорт, справка об отнесении к категории предпенсионера из Пенсионного фонда Российской Федерации;

Ø женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет:

· паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий,

· копия документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет,

· свидетельство о рождении ребенка;

Ø женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста:

· паспорт гражданина РФ или документ его заменяющий;

· свидетельство о рождении ребенка, справка (извещение) об отсутствии статуса индивидуального предпринимателя, формирующаяся на основании данных ЕГРИП из Федеральной налоговой службы;

· справка о состоянии лицевого счета из Пенсионного фонда Российской Федерации (свидетельствует об отсутствии страховых поступлений).

Ø работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работы, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению: