Погода

Погода
нет данных нет данных

Календарь новостей

<<       Март      >>
ПВСЧПСВ
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031


«Государственная служба занятости»


14 марта  2019г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит единый информационный день по теме «Применение профессиональных стандартов в организациях с государственным участием».
Цель его проведения – информирование о необходимости и сроках внедрения профессиональных стандартов в организациях  с государственным участием.
Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району органы местного самоуправления, руководителей и представителей кадровых служб организаций с государственным участием. в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


В связи с вступлением в силу изменений в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 «1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит разъяснительную и информационную работу по  данным изменениям, в том числе по вопросам:
•    Имеет ли значение статья (причина) увольнения при признании гражданина безработным?
•    В каком размере назначается пособие по безработице гражданам, зарегистрированным в качестве безработных после закрытия предпринимательской деятельности?
•    Какие дополнительные гарантии установлены для граждан предпенсионного возраста в соответствии с новым пенсионным законом?
•    Какие предусмотрены условия выхода на пенсию досрочно по направлению органов службы занятости с 1 января 2019 года?
•    Какой размер пособия по безработице будет в 2019 году, и кто его устанавливает?
•    Имеют ли право работающие граждане, которые желают сменить место работы, обратиться за поиском работы в центр занятости населения?
•    Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?
•    Может ли быть приостановлена выплата пособия по безработице?
Интересующую Вас информацию  вы можете получить  по адресу :с. Родино, ул. Чернышевского 10 пом.1, кабинет №2 окно 3 Самойлова Татьяна Валерьевна .
 


Работодателям о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов


Внимание!  Работодатели внебюджетного  сектора экономики


Доводим до вашего сведения, что в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы от 17.12.2018 минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики с 01.09.2019 установлена в размере 13000 рублей. Для организаций жилищно - коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает  в силу с 01.07.2019.
В соответствии с постановлением Конституционного суда российской Федерации от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых  в связи с работой в местностях  с особыми климатическими условиями.
Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых  обязанностей) должен составлять 16250 рублей.
Для работников сельского хозяйства, работников, участвующих  в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости,  а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о  создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет  установленной квоты в общественные организации инвалидов минимальная заработная плата установлена в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» ( с 01.01.2019- 11280 рублей плюс районный коэффициент 25%, т.е.14100 рублей).


Внимание  работодатели!


В связи с вступлением в силу ФЗ от 25.12.2018 №481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»» с 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11280 рублей в месяц.
В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок.
Таким образом, нижняя граница размера оплаты труда в сведениях о ва¬кансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости, должна составлять
14 100 рублей (при полной отработке нормы рабочего времени).


Час прямого провода


В рамках Декады инвалидов  ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости граждан  с ограниченными возможностями   7 декабря  2018 года  (с 14.00 до 15.00).
Свои вопросы Вы можете задать по телефонам: 385(63)22451 Самойлова Татьяна Валерьевна.
 


 

5 декабря  2018г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит единый информационный день по теме «Доступная занятость для достойной жизни».
Цель его проведения – расширение круга работодателей, использующих трудовой потенциал граждан  с инвалидностью, информирование инвалидов о возможности получения государственных услуг  в сфере занятости населения.
Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району работодателей района, профсоюзный актив, представителей общественности, граждан  с ограниченными возможностями  в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.
 


ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
о последствиях получения «серой заработной платы»

 


«Серая зарплата» — это заработная плата работника, отличающаяся от «официальной» суммы, предусмотренной трудовым договором, с которой не уплачиваются налоги.
Актуальны два варианта развития событий.
Вариант I (частично нелегальный) – с работником заключается трудовой договор, в трудовой книжке делается запись о приеме на работу, в договоре указывается оплата труда равная минимальной заработной плате, установленной в регионе. Реально зарплата значительно выше.
Вариант II (полностью нелегальный) – без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты.
Оба варианта существенно ущемляют права работников. Негативные последствия получения «серой зарплаты» неизбежно приведут к тому, что работников будет ожидать:
По варианту I:
1. Оплата листка нетрудоспособности, отпускных, расчета при увольнении, исходя из официальной части зарплаты.
2. Минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих.
3. Отказ в получении банковского кредита.
4. Отказ в выдаче визы.
5. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
6. Минимальные размеры пенсий по старости, инвалидности.
По варианту II:
Официально работника не существует. Перечень негативных последствий более жесткий:
1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
3. Расчет при увольнении не будет произведен.
4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
5. Отказ в получении банковского кредита.
6. Отказ в выдаче визы.
7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
8. Отсутствие гарантий получения зарплаты за отработанный период.
9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности
ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ
ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ
- в государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае осуществляется Государственной инспекцией труда по Алтайскому краю (656002, г. Барнаул, ул. Пионеров, 24. телефон «горячей линии» (3852) 29-04-76. Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
- сообщить в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или Вашего места жительства;
В целях информирования государственных органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
- по телефону «горячей линии»*_(3852) 555-110.
ВАМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОМОГУТ!
 


ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ


о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ней обозначены 7 частей по конкретным видам нарушений, являющихся самостоятельными составами административного правонарушения.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц – от 30000 до 50000 рублей.
2. Совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа (часть 2 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 10000 до 20000 рублей;
- на юридических лиц – от 50000 до 70000 рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа (часть 4 ст. 5.27 КоАП):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц – от 50000 до 100000 рублей.
4. Совершение административных правонарушений, указанных в пункте 3 данной памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа (часть 5 ст. 5.25 КоАП РФ):
- должностных лиц – дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30000 до 40000 рублей;
- на юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей.
5. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть 6 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
6. Совершение административного правонарушения, предусмотренного пунктом 5 данной памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа (часть 7 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10000 до 30000 рублей;
- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
 


Уважаемые партнёры-работодатели!


В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991   № 1032-1 «О занятости    населения Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно, не позднее  5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Информацию необходимо направлять нарочно  либо в электронном виде по адресу: rodino22@mail.ru  
Кроме этого, вам будут  даны  подробные  консультации о  работе  по подаче вакансий  и  подбору  сотрудников  через  портал «Госуслуги».
 Контактное лицо: Гущин Владимир Владимирович, телефон (838563) 22451

 


16 октября состоится ежегодная осенняя краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест


Краевая ярмарка – это мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями.
Информационная  площадка на территории с. Родино  будет организованы на базе ЦЗН УСЗН по Родинскому району по  адресу : с. Родино, ул . Чернышевского 10 пом.1..
Все территории края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки Алтайского края.
Соискатели смогут проконсультироваться по вопросам труда и занятости, а также пообщаться с представителями ведущих предприятий города и края, имеющих потребность в новых кадрах. Свои вакансии представят около 70 работодателей.
Для желающих трудоустроиться в другой местности будет организована работа сектора «Межрегиональный ресурсный центр».
Граждане, имеющие стаж и успешный опыт трудовой деятельности по специальности, смогут подать свои данные в краевой банк высококвалифицированных работников.
 


27 сентября 2018г.   ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит единый информационный день по теме «Повышение качества кадрового потенциала- содействие службы занятости в развитии экономики края».
Цель его проведения –информирование  работодателей о программах  профессионального обучения и профессиональной ориентации.
Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району работодателей района, профсоюзный актив, представителей общественности в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.
 


В Алтайском крае установлена квота приема на работу инвалидов для работодателей с численностью сотрудников от 35 до 100 человек - 3% от среднесписочной численности работников. Закон Алтайского края от 06.07.2018 №51-ЗС «О внесении изменения в статью 1 Закона Алтайского края «Об установлении в Алтайском крае квоты приема на работу инвалидов» опубликован на официальном интернет-портале правовой информации (http://publication.pravo.gov.ru/) и вступил в силу с 20 июля 2018 года.
 Работодатели в соответствии с Законом Российской Федерации от 19.04.1991 №1032-1 «О занятости населения в РФ» (пункт 3 статьи 25) обязаны предоставлять органам службы занятости информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой, о выполнении квоты. Информация представляется ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за отчетным. Форма отчета о выполнении квоты размещена на интерактивном портале по труду и занятости населения Алтайского края.
Внимание организаций, подпадающих под  действие закона Алтайского края о квотировании рабочих мест для инвалидов!

Для квотируемых организаций, которые не могут принять инвалидов к себе, мы можем предложить возможность заключения договора о трудоустройстве инвалидов у другого работодателя.
По условиям такого договора инвалид принимается в штат этого работодателя (т.е. ИСПОЛНИТЕЛЯ), а квотируемая организация (т.е. ЗАКАЗЧИК) компенсирует этому работодателю расходы на выплату заработной платы.
Макет договора можно получить в центре занятости населения  (с. Родино, ул. Чернышевского 10 пом.1, тел.: 8(38563)22451 Самойлова Татьяна Валерьевна, электронная почта rodino22@mail.ru).

 


16 августа 2018г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому  району проводит единый информационный день по теме «Занятость молодежи- стратегический фактор развития экономики».
Задачи, решаемые в ходе проведения – повышение уровня информированности выпускников, работодателей по вопросам содействия занятости. Формирование грамотного поведения с работодателями.
 Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району  выпускников образовательных организаций, работодателей района, представителей профессиональных образовательных организаций, органы местного самоуправления в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.
 


О мобильном приложении «Работа всем»


Для повышения доступности государственных услуг в сфере занятости населения в Алтайском крае подключен модуль мобильного приложения Интерактивного портала по труду и занятости населения Алтайского края (далее – ИАП) – «Работа всем». Приложение разработано для мобильных устройств на базе Android и iOS и доступно для скачивания в магазинах Google и App Store. Для начала работы в мобильном приложении необходимо выбрать свой регион из выпадающего списка и авторизоваться при помощи учетной записи Единой системы идентификации и аутентификации (далее – ЕСИА).
В мобильном приложении можно осуществлять поиск вакансий, а также сохранять понравившиеся вакансии в отдельный список «Избранные».
На главной странице приложения отображаются подборки новых вакансий, в том числе персональных, приглашения на собеседования от работодателей, уведомления о ранее поданных заявлениях на получение услуг в электронном виде через ИАП, информация о ярмарках вакансий и других новостях центра занятости населения, напоминания о записях на прием. Для возможности получения данных уведомлений необходимо в личном кабинете на ИАП настроить подписку на уведомления.
 


19 июля 2018г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому  району проводит единый информационный день по теме «Лучшим работникам - лучшие рабочие места».
Задачи, решаемые в ходе проведения – информирование граждан о работодателях, создающих привлекательные рабочие места, и работодателей,  реализующих инвестиционные проекты о  возможности подбора кадров из числа клиентов банка высококвалифицированных работников.
 Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району  работодателей района, реализующих инвестиционные проекты, клиентов банка высококвалифицированных работников, безработных и ищущих работу граждан  в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.
 


Внимание работодатели

 


Центр занятости населения приглашает работодателей к сотрудничеству по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет   в  свободное от учёбы  время.
Для работодателей  использование труда несовершеннолетних  граждан  является хорошим подспорьем при выполнении разовых,  срочных, не требующих  квалификации   работ.
Кроме того, работодатель, наблюдая за нанятыми  на работу  подростками, может выбрать тех, кто  в последствие может  стать потенциальным сотрудником его организации,  т.е. он  может подготовить себе достойные кадры и в будущем  по  окончании ими  образовательных  учреждений, либо  получении профессии (специальности), заключить долгосрочные трудовые договоры.
Подробную информацию об условиях заключения договоров можно получить в ЦЗН УСЗН по Родинскому району по адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1 или по телефону 8(38563)22-4-51 ведущий инспектор центра занятости 2 категории Самойлова Татьяна Валерьевна.
 


Внимание работодателей


В целях увеличения числа рабочих мест для трудоустройства инвалидов на заседании Правительства Алтайского края 21.03.2018 одобрен проект об установлении в регионе квоты для работодателей с численностью работников от 35 до100 чел. в размере 3,0% (принятие закона планируется в июне 2018г.). При расчете квоты округление производится в сторону уменьшения. При этом установлении новой нормы не повлечет за собой дополнительной нагрузки на работодателей. В основном эти рабочие места будут заняты инвалидами 3 группы, для которых не требуется создание специальных условий труда и дополнительное переоборудование рабочих мест.
 


 

Вниманию безработных граждан!

ЦЗН   УСЗН  по Родинскому  району ведет  набор на курсы профессионального обучения для безработных граждан Родинского  района по специальности «Машинист (кочегар) котельной».
Обучение — бесплатное, на период обучения выплачивается стипендия.
По всем вопросам Вы можете обратиться в Центр занятости населения по адресу: с. Родино, ул. Чернышевского, д.10. помещение 1. Кабинет №3, тел. 22451, 22064
 


 

15 мая 2018г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому  району проводит единый информационный день по теме «Трудовой  воспитание подростков- одна из социальных задач общества».
Задачи, решаемые в ходе проведения – обеспечение работодателей необходимой информацией по вопросам трудоустройства несовершеннолетних..
 Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району органы местного  самоуправления, работодателей района, представителей муниципалитетов, представителей общественности  в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


Контроль за организацией  профобучения по направлению ЦЗН УСЗН по Родинскому району

27 апреля 2018 года ведущий инспектор 2 категории  ЦЗН  УСЗН по Родинскому району   Папакерьяки  А.А.  посетила    местное  отделение   общероссийской общественно государственной  организации  «Добровольное  содействие армии,  авиации и флоту России»  Родинского района  Алтайского   края с целью проверки качества предоставления образовательных услуг гражданам, направленным центром занятости населения на   профессиональное обучение.  В одной группе «механизатор», обучаются 13 мужчин.  Все слушатели на занятиях присутствовали. Замечаний не выявлено.
Группа «водитель», в которой обучаются 3 человека, также находились на занятии, замечания отсутствуют. У  слушателей по организации учебного процесса и качеству преподавания претензий нет.


К сведению  работодателей

Доводим до вашего сведения, что с 01.05.2018 вступает  в силу Федеральный закон от 07.03.2018 №41-ФЗ, согласно которому минимальный размер оплаты труда с 01.05.2018 установлен  в сумме 11163 рубля в месяц, плюс районный коэффициент, т.е. 13954 рубля.


19 апреля 2018г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому  району проводит единый информационный день по теме «Развитие трудовой мобильности- важный фактор содействия занятости».
Задачи, решаемые в ходе проведения - повышение уровня информированности населения и работодателей- о  формах взаимодействия,  современных электронных технологиях  и механизмах работы  государственной службы занятости по  предоставлению государственной услуги содействия в трудоустройстве с гражданами, желающими найти работу в другой местности.
 Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району органы местного  самоуправления, работодателей района, представителей муниципалитетов, представителей общественности, граждан из числа безработных  и ищущих работу в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


22 марта 2018г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому  району проводит единый информационный день по теме «Укрепление партнерских отношений службы занятости с работодателями- залог успешной реализации государственной политики занятости населения».
Задачи, решаемые в ходе проведения - повышение уровня информированности работодателей:
- о  формах взаимодействия  и современных электронных технологиях службы занятости в плане подбора необходимых работников;
-положениях законодательства в области занятости;
- по вопросу трудоустройства инвалидов.
 Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району органы местного  самоуправления, работодателей района, представителей муниципалитетов, представителей общественности, граждан из числа безработных  и ищущих работу в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


ВНИМАНИЮ женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет!

Центр занятости населения реализует программу по профессиональной подготовке, переподготовке или повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, планирующих продолжить свою трудовую деятельность в 2018 году.

Обучение проводится за счет средств службы занятости.

За подробной информацией обращаться в Центр занятости населения  управления социальной защиты населения  по  Родинскому району  по адресу: с.Родино, ул. Чернышеквского,10  пом. 1, 3 каб., тел.:22-0-64, 22-6-41


Презентация организаций  Родинского  района

С  26 февраля по 2 марта  2018 года в помещении Центра занятости населения управления  социальной  защиты населения  по Родинскому  району (с.Родино  ул.Чернышевского, 10 пом.1) для длительно неработающих граждан состоящих на учете в  качестве  безработных, состоится презентация организаций Родинского  района. Граждане будут ознакомлены с организациями, осуществляющими  свою деятельность на территории района, их местом расположения, потребностью в кадрах, социальных гарантиях и уровнем заработной платы. Также,  граждане будут проинформированы о положении на рынке  труда  района,  активной  политике занятости, последствиях нелегальной занятости. Приглашаем  всех желающих  принять участие  в данном мероприятии.

(ЦЗН УСЗН по Родинскому району  с.Родино  ул.Чернышевского, 10 пом.1)


Внимание!  Работодатели внебюджетного  сектора экономики

Доводим до вашего сведения, что 22.12.2017 между Правительством Алтайского края, Алтайским краевым союзом организаций профсоюзов и краевыми объединениями работодателей заключено Дополнительное соглашение к Региональному соглашению о  размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016-2018 годы, которое опубликовано в газете «Алтайская правда» от 30.12.2017.
В соответствии с новой редакцией Регионального соглашения с 01.01.2018 минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики определена в сумме 13378 рублей.
 


Вниманию безработных граждан!