Погода

Погода
нет данных нет данных

Календарь новостей

<<       Ноябрь      >>
ПВСЧПСВ
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
252627282930 


«Государственная служба занятости»


22 ноября  2019г.  ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому  району проводит единый информационный день по теме «Женщина. Карьера. Успех».
Цель проведения- содействие женщинам в трудоустройстве, в том числе с применением гибких форм занятости, в организации собственного дела, повышение конкурентоспособности женщин  на рынке труда.
Задачи, решаемые в ходе проведения – повышение уровня информированности женщин, консультирование по вопросам трудоустройства, прохождения профессионального обучения и дополнительного профессионального образования по направлению органов службы занятости, открытия собственного дела.
 Приглашаем в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району  женщин, ищущих работу, женщин, находящихся в отпуске по  уходу за ребенком в возрасте до  трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих  в трудовых отношениях  и обратившихся в органы службы занятости, в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


Портал «Работа в России» (www.trudvsem.ru) - единственный интернет-ресурс по  поиску  работы и работников, поддерживаемый государством
Одним из главных предназначений портала «Работа в России» является реализация плана мероприятий правительства по повышению внутренней трудовой мобильности граждан.  Именно через этот сайт осуществляется информирование населения о возможности трудоустройства в регионах приоритетного привлечения трудовых ресурсов. На портале сформирована общероссийская база вакансий, включающая в себя информацию о более чем 1,3 млн. свободных рабочих мест.
Портал позволяет работодателям и работникам взаимодействовать напрямую – без посредников в виде кадровых агентств или коммерческих Интернет-ресурсов по поиску работы, и бесплатно.
Соискатели, обратившись на портал для поиска работы, могут  оставить своё резюме, а также ознакомиться с уже опубликованными вакансиями в любом регионе России. Кроме того, портал  дает  возможность сразу же узнать о расположенных рядом объектах социальной инфраструктуры, об условиях проживания в выбранной местности (все это отображается на интерактивной карте) и даже пройти онлайн-собеседование.
Работодатели, в свою очередь, могут не только разместить на портале сведения о свободных рабочих местах, но и самостоятельно осуществить поиск и подбор персонала, что обеспечит им приток квалифицированных специалистов.
Исключительная особенность заключается в том, что Портал является элементом электронного правительства и позволяет зарегистрированным пользователям получать более 100 государственных услуг в электронном виде.
Любой посетитель ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району для получения сведений о вакансиях может обратиться к специалистам центра, в том числе, получить консультативную помощь при размещении резюме на портале «Работа в России» (www.trudvsem.ru) и выбрать подходящий для себя вариант трудоустройства. 


30 октября 2019 года в Алтайском состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест. Время проведения ярмарки: с 9.00 до 13.00 часов.
Краевая ярмарка – это мероприятие, позволяющее работодателям подобрать необходимых работников, эффективно презентовать свою организацию, сформировать качественный кадровый резерв, а соискателям быстро найти работу и ознакомиться с вакансиями.
Информационная  площадка на территории с. Родино  будет организованы на базе ЦЗН УСЗН по Родинскому району по  адресу : с. Родино, ул . Чернышевского 10 пом.1..
Все территории края будут связаны в единое информационное пространство. Это позволит работодателям побеседовать в формате видеоконференции с соискателями из любой точки Алтайского края.
Соискатели смогут проконсультироваться по вопросам труда и занятости, а также пообщаться с представителями ведущих предприятий города и края, имеющих потребность в новых кадрах.


08 октября 2019года в рамках реализации национального проекта «Малое и среднее предпринимательство  и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы», федерального  и регионального проекта «Популяризация предпринимательства» в Алтайском крае планируется проведение масштабного форума «Мой бизнес»
Мероприятие ориентировано на действующих  и начинающих предпринимателей края, а также граждан, заинтересованных  в открытии своего дела.
Приглашаем Вас принять  участие в работе «Мой бизнес».
Чтобы стать участником мероприятия необходимо  пройти регистрацию  на сайте www/мойбизнес.рф/events/barnaul/ Участие осуществляется на бесплатной основе.
Ответы на возникшие вопросы можно получить по телефонам:
8-800-100—89-26 (Университет «Синергия»);
8-3852-24-24-67, 8-3853-66-82-41 (управление Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры).


26 сентября 2019года в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району  состоится единый информационный день на тему «Региональный проект «Старшее поколение»: обучаем предпенсионеров».
 Цель его проведения – повышение конкурентоспособности граждан предпенсионного возраста на рынке труда.
Ждем граждан предпенсионного возраста, работодателей и органы местного самоуправления в указанную дату по адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10 помещ.1.


 

 


22 августа 2019года в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району  состоится единый информационный день на тему «Служба занятости населения- надежный партнер работодателя» в формате  видео собеседования между выпускниками, окончившими образовательные организации высшего профессионального образования или профессиональные образовательные организации и работодателями Алтайского края.
Одновременно на 22 августа 2019 года запланировано проведение видео собеседование педагогических работников в целях оказания содействия им  в трудоустройстве и удовлетворения потребности в квалифицированных кадрах муниципальных общеобразовательных организаций Алтайского края.
Ждем выпускников учебных заведений и педагогических работников в указанную дату по адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10 помещ.1.


УНИКАЛЬНАЯ ВОЗМОЖНОСТЬ  ПРОУЧИТЬСЯ
 


Начиная  с  2019 года  в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография» идёт реализация программ профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста.
Работодатели могут направить работников предпенсионного возраста для прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по образовательным программам, востребованным на предприятии. К лицам предпенсионного возраста относятся граждане в течение 5 лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочно.
Профессиональное обучение позволит гражданам предпенсионного возраста:
- продолжить трудовую деятельность, как  на  прежнем, так и на новом  рабочем месте  в соответствии с их пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями;
- работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами;
- получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с имеющейся профессией без изменения уровня образования.
Профессиональное обучение работников:
- проводится при содействии службы занятости населения;
- максимальный период обучения - 3 месяца;
- реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения.
Для организации профессионального обучения работников предпенсионного возраста работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости.
Для этого Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения КГКУ  Управление  социальной  защиты населения  по Родинскому району  по адресу: с.Родино ул.Чернышевского, 10 пом.1 (телефон  для справок: 8(38563) 22064)
 


25 июля 2019года в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району  состоится единый информационный день на тему «Лучшим работникам-лучшие рабочие места».
 Цель его проведения – содействие трудоустройству граждан, в том числе желающих переселиться в другую местность, с использованием инновационных технологий службы занятости; подбор необходимых высококвалифицированных работников работодателям, в том числе реализующих  инвестиционные проекты.
Ждем клиентов банка высококвалифицированных работников; безработных  и ищущих работу граждан; работодателей, в том числе реализующих инвестиционные проекты как при поддержке местного, краевого, федерального бюджетов, так и за счет собственных средств и средств частных инвесторов в указанную дату по адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10 помещ.1.


26 июня  2019г.  ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому  району проводит единый информационный день по теме «Занятость молодежи- стратегический фактор развития экономики».
Задачи, решаемые в ходе проведения – повышение уровня информированности выпускников, работодателей по вопросам содействия занятости. Формирование грамотного поведения с работодателями.
 Приглашаем в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району  выпускников образовательных организаций, работодателей района, представителей профессиональных образовательных организаций, органы местного самоуправления в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


Центр занятости населения приглашает работодателей к сотрудничеству по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет   в  свободное от учёбы  время.
Для работодателей  использование труда несовершеннолетних  граждан  является хорошим подспорьем при выполнении разовых,  срочных, не требующих  квалификации   работ.
Кроме того, работодатель, наблюдая за нанятыми  на работу  подростками, может выбрать тех, кто  в последствие может  стать потенциальным сотрудником его организации,  т.е. он  может подготовить себе достойные кадры и в будущем  по  окончании ими  образовательных  учреждений, либо  получении профессии (специальности), заключить долгосрочные трудовые договоры.
Подробную информацию об условиях заключения договоров можно получить в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району по адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1 или по телефону 8(38563)22-4-51 ведущий инспектор центра занятости 2 категории Самойлова Татьяна Валерьевна.


Доводим до вашего сведения, что с 01.07.2020 года социальные выплаты будут перечисляться только  на карты «Мир», в том числе социальные выплаты безработным гражданам, установленные Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации».
(Постановление правительства Российской Федерации от 01.12.2018г. №1466)


23 мая 2019года в ЦЗН КГКУ УСЗН по Родинскому району  состоится единый информационный день на тему «Сегодня безработный, завтра- предприниматель».
 Цель его проведения – повышение  информированности граждан по вопросам создания, организации и ведения предпринимательской деятельности.
В этот день специалисты ЦЗН проведут  консультации, беседы, информирование по предоставляемым услугам по самозанятости, видам и размерам финансовой поддержки, правилам регистрации предпринимательской деятельности и соблюдением договорных обязательств.
Ждем безработных  и ищущих работу граждан, начинающих предпринимателей из числа бывших безработных, открывших собственное дело при содействии службы занятости населения, представителей органов местного самоуправления  в указанную дату по адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10 помещ.1.


15 мая 2019 года в Алтайском крае в формате единой информационной площадки состоится краевая ярмарка вакансий и учебных рабочих мест.  Время проведения ярмарки: с 9.00 до 15.00 часов.
Приглашаем всех желающих в указанную  дату   по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


05 апреля  2019г.  КГКУ УСЗН по Родинскому району проводит единый информационный день по теме «Повышение социальной ответственности работодателей- путь  к эффективной занятости».
Цель его проведения –информирование   о критериях отнесения работодателей Алтайского края к  категориям «социально ответственный работодатель» и «социально  ориентированный работодатель».
Приглашаем в КГКУ УСЗН по  Родинскому району работодателей района, профсоюзный актив, представителей общественности в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1


14 марта  2019г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит единый информационный день по теме «Применение профессиональных стандартов в организациях с государственным участием».
Цель его проведения – информирование о необходимости и сроках внедрения профессиональных стандартов в организациях  с государственным участием.
Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району органы местного самоуправления, руководителей и представителей кадровых служб организаций с государственным участием. в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.


В связи с вступлением в силу изменений в Законе Российской Федерации от 19.04.1991 «1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит разъяснительную и информационную работу по  данным изменениям, в том числе по вопросам:
•    Имеет ли значение статья (причина) увольнения при признании гражданина безработным?
•    В каком размере назначается пособие по безработице гражданам, зарегистрированным в качестве безработных после закрытия предпринимательской деятельности?
•    Какие дополнительные гарантии установлены для граждан предпенсионного возраста в соответствии с новым пенсионным законом?
•    Какие предусмотрены условия выхода на пенсию досрочно по направлению органов службы занятости с 1 января 2019 года?
•    Какой размер пособия по безработице будет в 2019 году, и кто его устанавливает?
•    Имеют ли право работающие граждане, которые желают сменить место работы, обратиться за поиском работы в центр занятости населения?
•    Имеет ли право на пособие по безработице уволенный гражданин пенсионного возраста?
•    Может ли быть приостановлена выплата пособия по безработице?
Интересующую Вас информацию  вы можете получить  по адресу :с. Родино, ул. Чернышевского 10 пом.1, кабинет №2 окно 3 Самойлова Татьяна Валерьевна .
 


Работодателям о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов


Внимание!  Работодатели внебюджетного  сектора экономики


Доводим до вашего сведения, что в соответствии с Региональным соглашением о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2019-2021 годы от 17.12.2018 минимальная заработная плата в Алтайском крае для работников внебюджетного сектора экономики с 01.09.2019 установлена в размере 13000 рублей. Для организаций жилищно - коммунального хозяйства настоящее Соглашение вступает  в силу с 01.07.2019.
В соответствии с постановлением Конституционного суда российской Федерации от 07.12.2017 №38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок, начисляемых  в связи с работой в местностях  с особыми климатическими условиями.
Таким образом, минимальный размер начисленной заработной платы работника при полной отработке нормы рабочего времени в соответствующем месяце и выполнении норм труда (трудовых  обязанностей) должен составлять 16250 рублей.
Для работников сельского хозяйства, работников, участвующих  в общественных работах или временно трудоустроенных по договорам между работодателями и органами службы занятости,  а также для работников из числа граждан с инвалидностью, трудоустроенных по договорам о  создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в счет  установленной квоты в общественные организации инвалидов минимальная заработная плата установлена в соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» ( с 01.01.2019- 11280 рублей плюс районный коэффициент 25%, т.е.14100 рублей).


Внимание  работодатели!


В связи с вступлением в силу ФЗ от 25.12.2018 №481-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»» с 01.01.2019 минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 11280 рублей в месяц.
В соответствии с постановлением Конституционного суда Российской Федерации от 07.12.2017 № 38-П в состав минимального размера оплаты труда не предполагается включение районных коэффициентов и процентных надбавок.
Таким образом, нижняя граница размера оплаты труда в сведениях о ва¬кансиях, заявленных работодателями в органы службы занятости, должна составлять
14 100 рублей (при полной отработке нормы рабочего времени).


Час прямого провода


В рамках Декады инвалидов  ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит час прямого провода по вопросам в сфере труда и занятости граждан  с ограниченными возможностями   7 декабря  2018 года  (с 14.00 до 15.00).
Свои вопросы Вы можете задать по телефонам: 385(63)22451 Самойлова Татьяна Валерьевна.
 


 

5 декабря  2018г.  ЦЗН УСЗН по Родинскому району проводит единый информационный день по теме «Доступная занятость для достойной жизни».
Цель его проведения – расширение круга работодателей, использующих трудовой потенциал граждан  с инвалидностью, информирование инвалидов о возможности получения государственных услуг  в сфере занятости населения.
Приглашаем в ЦЗН УСЗН по Родинскому району работодателей района, профсоюзный актив, представителей общественности, граждан  с ограниченными возможностями  в указанную  дату  по  адресу: с. Родино, ул. Чернышевского 10, пом.1.
 


ПАМЯТКА РАБОТНИКУ
о последствиях получения «серой заработной платы»

 


«Серая зарплата» — это заработная плата работника, отличающаяся от «официальной» суммы, предусмотренной трудовым договором, с которой не уплачиваются налоги.
Актуальны два варианта развития событий.
Вариант I (частично нелегальный) – с работником заключается трудовой договор, в трудовой книжке делается запись о приеме на работу, в договоре указывается оплата труда равная минимальной заработной плате, установленной в регионе. Реально зарплата значительно выше.
Вариант II (полностью нелегальный) – без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты.
Оба варианта существенно ущемляют права работников. Негативные последствия получения «серой зарплаты» неизбежно приведут к тому, что работников будет ожидать:
По варианту I:
1. Оплата листка нетрудоспособности, отпускных, расчета при увольнении, исходя из официальной части зарплаты.
2. Минимальные размеры социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизацией или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и прочих.
3. Отказ в получении банковского кредита.
4. Отказ в выдаче визы.
5. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
6. Минимальные размеры пенсий по старости, инвалидности.
По варианту II:
Официально работника не существует. Перечень негативных последствий более жесткий:
1. Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
2. Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
3. Расчет при увольнении не будет произведен.
4. Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
5. Отказ в получении банковского кредита.
6. Отказ в выдаче визы.
7. Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
8. Отсутствие гарантий получения зарплаты за отработанный период.
9. Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
10. Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.
Устраивают Вас такие перспективы? Если нет, если Вам не безразлично Ваше будущее, если Вы хотите получать полный объем социальных гарантий, если Вам важен размер будущей трудовой пенсии по старости, по инвалидности
ВЫ МОЖЕТЕ ОТСТОЯТЬ СВОИ
ЗАКОННЫЕ ПРАВА И ОБРАТИТЬСЯ
- в государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в Алтайском крае осуществляется Государственной инспекцией труда по Алтайскому краю (656002, г. Барнаул, ул. Пионеров, 24. телефон «горячей линии» (3852) 29-04-76. Обязательным условием для проведения внеплановой проверки является обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
- сообщить в налоговый орган по месту регистрации Вашего предприятия или Вашего места жительства;
В целях информирования государственных органов власти о работодателях, нарушающих нормы трудового законодательства, можно обращаться:
- по телефону «горячей линии»*_(3852) 555-110.
ВАМ ОБЯЗАТЕЛЬНО ПОМОГУТ!
 


ПАМЯТКА РАБОТОДАТЕЛЮ


о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части неоформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником
Статьей 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. В ней обозначены 7 частей по конкретным видам нарушений, являющихся самостоятельными составами административного правонарушения.
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть. 1 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц – от 30000 до 50000 рублей.
2. Совершение вышеуказанных административных правонарушений лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа (часть 2 ст. 5.27 КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 10000 до 20000 рублей;
- на юридических лиц – от 50000 до 70000 рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа (часть 4 ст. 5.27 КоАП):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 5000 до 10000 рублей;
- на юридических лиц – от 50000 до 100000 рублей.
4. Совершение административных правонарушений, указанных в пункте 3 данной памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа (часть 5 ст. 5.25 КоАП РФ):
- должностных лиц – дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – от 30000 до 40000 рублей;
- на юридических лиц – от 100000 до 200000 рублей.
5. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, влечет предупреждение или наложение административного штрафа (часть 6 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 10000 до 20000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 рублей;
- на юридических лиц - от 30000 до 50000 рублей.
6. Совершение административного правонарушения, предусмотренного пунктом 5 данной памятки, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, влечет наложение административного штрафа (часть 7 ст. 5.25. КоАП РФ):
- на должностных лиц в размере от 20000 до 30000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 10000 до 30000 рублей;
- на юридических лиц - от 50000 до 100000 рублей.
 


Уважаемые партнёры-работодатели!


В соответствии с пунктом 3 статьи 25 Закона РФ от 19.04.1991   № 1032-1 «О занятости    населения Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно, не позднее  5 числа месяца, следующего за отчетным периодом, представлять в центр занятости населения информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
Информацию необходимо направлять нарочно  либо в электронном виде по адресу: rodino22@mail.ru  
Кроме этого, вам будут  даны  подробные  консультации о  работе  по подаче вакансий  и  подбору  сотрудников  через  портал «Госуслуги».
 Контактное лицо: Гущин Владимир Владимирович, телефон (838563) 22451