Погода

Погода
нет данных нет данных

Календарь новостей

<<       Август      >>
ПВСЧПСВ
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 


Проблема неформальной занятости (то есть работа на предприятии без официального трудоустройства) остается крайне негативной тенденцией в Родинском районе. Многие граждане работают без официального трудоустройства, и это негативно сказывается как на самих работниках, так и на бюджете: люди не имеют никаких законных социальных гарантий, остаются с минимальными пенсиями и страховыми выплатами. Есть и случаи выплаты «серой» заработной платы: часть выплачивается работнику официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «в конверте» на руки. Размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.
Недостатки получения «серых» зарплат для работников достаточно существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице, отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком; минимальные отчисления в пенсионный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека. Сотрудники, получающие «серую» зарплату, платят НДФЛ только с того заработка, который прописан в договоре, то есть меньше, чем фактически должны, а это в свою очередь негативно влияет на состояние экономики района, бюджет не пополняется налоговыми поступлениями.
В то же время согласно ст. 133 Трудового кодекса месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии с региональным соглашением, заключенного между Правительством Алтайского края и муниципалитетами с 1 июля 2019 г. в Алтайском крае величина МРОТ для всего сектора экономики, включая сферу ЖКХ составляет 16250 руб. с учетом районного коэффициента, для сельскохозяйственной отрасли и работников бюджетной сферы – 14100 руб. с учетом районного коэффициента. При несоблюдении данных норм работодатели могут быть привлечены к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 КоАП. Для индивидуальных предпринимателей она предусматривает штраф в размере от 1 тыс. до 5 тыс. руб. Для юридических лиц - от 30 тыс. до 50 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.
За 6 месяцев 2019 года в плане выполнения мероприятий по легализации теневой занятости совершено 18  выездов в организации,  выявлено 137 случаев не оформления трудовых отношений с работниками. Проведено 18 бесед с работодателями о необходимости заключения трудовых договоров. Проведено 3 заседания районной межведомственной комиссии по легализации трудовых отношений, на которых рассмотрено 13 работодателей допустивших неформальные трудовые отношения.
В Администрации Родинского района действует телефон «горячей линии» по вопросам соблюдения трудового законодательство: 22-0-75.


Итоги  легализации трудовых отношений за 2018 год


Легализация заработной платы, снижение неформальной занятости –тема, которая приобретает сегодня особую значимость. Легализация трудовых отношений предполагает официальное трудоустройство (заключение официальных трудовых договоров), ежемесячные налоговые отчисления во внебюджетные фонды и в местный бюджет. В целях реализации Постановления Администрации Родинского района  от 30.01.2015  № 50 в районе создана и работает рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Родинском районе. Участники рабочей группы принимают активное участие по снижению неформальной занятости, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за счет снижения неформальной занятости в Родинском районе. В рамках работы межведомственной рабочей группы разработаны и утверждены планы мероприятий по профилю работы группы на 2018 год.
В течение 2018 года на 7 заседаниях рабочих групп рассматривались вопросы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы и повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. В работе принимали участие представители прокуратуры, пенсионного фонда, налогового органа,  статистики, фонда социального страхования, центров занятости населения, администраций сельсоветов. На заседания было приглашено 35 работодателей, в том числе  1 заседание проведено по вопросам сохранения занятости граждан предпенсионного возраста. Были заслушаны руководители, которые по результатам мониторинга не заключили трудовые договоры, либо включенные условия в трудовые договоры, не отвечающие требованиям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации.
Членами рабочей группы в рамках решения вопросов легализации трудовых отношений за 2018 год совершено 70 выездов, выявлено 243  случая  неоформленных  трудовых отношений с работниками.  Проведена  беседа с   41 работодателем  не оформившим трудовые отношения с работниками.
Помимо этого, в Родинском районе организована работа «горячей телефонной линии» в целях выявления фактов несвоевременной выплаты заработной платы, выплаты ее ниже установленного значения или в «конвертах», неофициального трудоустройства, а также для обеспечения информированности жителей района о негативном влиянии выплаты заработной платы в виде «серых» схем на социальную защиту граждан. Информация о ее работе размещена на сайте муниципального района, муниципальной газете.
В плане информирования населения  по вопросам легализации трудовых отношений выпущено 17 материалов: 2- печатные в СМИ; 5 - в интернете; 5 – на стенде; 5-  листовки.


Зарплата должна быть "белой" Редактировать



В Администрации района состоялось заседание межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости и легализации заработной платы. На заседании рассматривался вопрос о неформальной занятости работников в различных сферах деятельности организаций и ИП Родинского района. Предварительно комиссией были изучены данные о численности сотрудников и среднемесячной заработной плате за 9 месяцев этого года. Были заслушаны представители 11 организаций, имеющих низкий уровень заработной платы работников. Рассматривались также вопросы по трудоустройству наемных работников, наличие трудового договора, запись в трудовой книжке, начисление и выплата заработной платы. Члены комиссии напомнили руководителям о необходимости выполнения трудового и налогового законодательств, уровне минимальной заработной платы (в 2018 году она составляет 13954 рублей с учетом районного коэффициента), об ответственности перед работниками за их социальную защищенность.
По итогам проведения заседания комиссии приглашенным представителям организаций и предприятий даны рекомендации по устранению выявленных нарушений и недопущению нарушений трудового законодательства в дальнейшей работе.
Итоговый протокол направлен на рассмотрение в Министерство труда и социальной защиты Алтайского края.
Заседания комиссии продолжатся в соответствии с планом работы в 2018 году.

 


Уважаемые жители Родинского района!


По вопросам нарушения трудовых прав (задолженность по выплате заработной платы, работа без заключения трудового договора, выплата заработной платы ниже минимальной и др.) в Администрации Родинского района действует телефон доверия: 22-0-75, по которому можно сообщить о фактах выплаты заработной платы «в конверте», неформальной занятости. Также организованы следующие варианты приема сообщений: в форме письменного заявления в Администрацию Родинского района, через отделения почтовой связи, по электронной почте adm rdn@mail.ru. Анонимность гарантируется.


Легализация трудовых отношений (Интерактивный портал
по труду и занятости населения Алтайского края)


Администрация Родинского района
Информирует о начале работы
ТЕЛЕФОНА ДОВЕРИЯ

22-0-75

Для сообщений о фактах неформальной занятости:
- отказе работодателя от оформлений трудовых отношений с работником,
- выплате «чёрной» или «серой» заработной платы,
- не все отработанные часы учитываются в табеле учёта рабочего времени,
- оформление гражданско – правового договора, фактически регулирующего  трудовые отношения между работником и работодателем,
-  и т п.

АНОНИМНОСТЬ  ГАРАНТИРУЕМ.

ЗАЩИТИТЕ СВОИ ПРАВА!

 


Легализация трудовых отношений за октябрь 2018 года.

В рамках работы Рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за октябрь 2018 года совершено 7 выездов, выявлено 37 случаев неформальных трудовых отношений с работниками, приглашены на беседу 7 работодателей.


Легализация трудовых отношений за август 2017 года.

В рамках работы Рабочей группы по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышения собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды за август  2017 года совершено 7 выездов, выявлен 1 случай  неформальных трудовых отношений с работниками, приглашен на беседу 1 работодатель.
Проведено  1  заседание Рабочей группы на котором рассмотрен 1 работодатель.


Памятка работнику о последствиях получения «серой заработной платы», Памятка работодателю о мерах административной ответственности работодателей за нарушение норм трудового законодательства, в том числе в части не оформления (либо ненадлежащего оформления) трудовых отношений с работником


Постановление № 50 от 30.01.2015 "О  районной межведомственной Рабочей группе по снижению неформальной занятости, легализации «серой» заработной платы, повышению собираемости страховых взносов во внебюджетные фонды в Родинском районе"


СКАЖИ НЕТ! ЗАРПЛАТЕ В КОНВЕРТЕ!
 
Если Вы или Ваши близкие стали невольной жертвой выплаты зарплаты «в конверте» с сообщением об этом факте Вы можете обратиться на телефон «горячей линии» Управления Алтайского края по труду и занятости населения 3852 555-110 (в рабочие дни), а также на телефон горячей линии Государственной инспекции труда Алтайского края
3852 290476
(вторник, среда, четверг с 13.00 до 17.00 часов)
 
ПОМНИТЕ!
 
Соглашаясь на выплату зарплаты «в конверте», Вы тем самым лишаетесь достойной пенсии в будущем, получения в полном объеме пособий по временной нетрудоспособности, отпускных пособий при увольнении, лишаетесь права на охрану труда, на отпуск и др.
 
Сообщения о фактах нелегальной выплаты заработной платы и неуплаты налогов, полученные по телефону «горячей линии», будут переданы для использования налоговым органом при проверке. За  выплату «серой» заработной платы работодателю грозит ответственность в соответствии со статьей 122 Налогового кодекса РФ, административная ответственность по статье 15.11 КоАП РФ, а в крайних случаях – уголовная ответственность согласно Уголовному кодексу РФ.
 
Если Вам НЕ безразлично Ваше будущее,
Вы хотите получать полный объем социальных гарантий-
ВЫ ДОЛЖНЫ ОТСТАИВАТЬ СВОИ ЗАКОННЫЕ ПРАВА!